Analista
Comportamental
DISC Avançado

Com a Formação em Análise Comportamental DISC, você se torna habilitado para aplicar esta ferramenta de análise comportamental completa, em pessoas e organizações.

• Capacite-se para otimizar os processos de gestão de pessoas, potencializando os resultados de empresas e organizações
• Aprenda a dominar a teoria de perfis comportamentais DISC
• Enriqueça o seu currículo e amplie o seu potencial profissional com a certificação em Analista comportamental

Formação em Analista Comportamental DISC

A busca por entender melhor os padrões e motivos dos nossos comportamentos existe há mais de 2 mil anos em nossa história. Foi no início do século XX que o estudo do comportamento humano tomou forma e começou a chamar a atenção de estudiosos e pesquisadores.

O Psicólogo e PHD pela Universidade de Harvard William Moulton Marston, em sua obra “Emotions of normal people”, publicada em 1928, apresentou o seu método de compreensão dos padrões de comportamento, temperamento e personalidade das pessoas.

A metodologia intitulada como DISC, apresenta 4 tendências básicas de como as pessoas orientam os seus comportamentos e motivações por traz deles.

Com os avanços de diversos movimentos científicos, nunca ficou tão evidente que colaboradores infelizes produzem menos.

Neste sentido, milhares de organizações em todo mundo já utilizam alguma solução tecnológica para minimizar os prejuízos causados por más contratações, absenteísmo, perda de talentos, alta rotatividade, desmotivação e ausência de uma gestão de pessoas efetiva que leve em consideração as competências comportamentais de seus colaboradores.

DOMINANTES

Comportamento mais dominante, rápido, ousado e competitivo, orientado para ação e os prazos envolvidos.

ESTÁVEIS

Comportamento mais estável, paciente e conciliador, orientado para buscar o equilíbrio e a harmonia nos relacionamentos e ambientes.

INFLUENTES

Comportamento mais comunicativo, amigável e descontraído, orientado para as pessoas e com tendência a influenciá-las.

ANALÍTICOS

Comportamento mais cauteloso, exigente e detalhista, orientado para fazer as coisas com precisão e qualidade.

A formação em Analista Comportamental DISC é para pessoas que buscam aumento de performance e resultados pessoais, profissionais e organizacionais por meio de uma metodologia única, inovadora, embasada cientificamente e com resultados imediatos.

Líderes e Gestores 

• Facilita a construção de equipes de alta performance
• Possibilita o aprimoramento das habilidades de liderança e relacionamento interpessoal

Pessoas que querem melhorar seus relacionamentos

• Aprimora a habilidade de relacionamento interpessoal, facilita a diminuição de conflitos e ruídos de comunicação permitindo a melhoria imediata dos seus relacionamentos pessoais e profissionais.

Pessoas que querem melhorar suas carreiras

• Permite a construção de metas congruentes através do conhecimento do seu perfil comportamental e mapa de compatibilidade profissional levando em consideração os seus pontos fortes e pontos de melhoria.

Pessoas que atuam com desenvolvimento humano

• Facilita a construção de equipes de alta performance, redução de rotatividade e aumento de produtividade.
• Melhoria na comunicação interna, contratações assertivas de acordo com perfil comportamental de cada cargo.

Para pessoas que desejam atuar com consultorias individuais

• Passe mais segurança, profissionalismo e acelere a evolução dos seus clientes com a Análise Comportamental que facilita o processo de desenvolvimento humano, seja um coach, psicólogo, terapeuta, etc.

Para quem deseja atuar com equipes em organizações

• Facilita a construção de equipes de alta performance, aprimora as habilidades de liderança e relacionamento interpessoal, redução de rotatividade e aumento de produtividade.

Pessoas que querem melhorar suas vidas

• O autoconhecimento é a chave para abrir as portas do sucesso e realização. A mudança que você busca em sua vida começa dentro de você ao entender seus como você funciona. “Quem olhar para fora sonha, quem olha para dentro desperta.” Carl Jung

Próxima turma (Formação em 4 dias)
dias 31/05, 02/06, 07/06 e 09/06

de R$ 1.297,00 por

12x de R$ 79,76

Baseada em estudos científicos internacionais, como o de Harvard, já é utilizada há mais de 38 anos por mais de 53 milhões de pessoas em todo o mundo. 

O mapeamento de perfil comportamental DISC da GESTOR PERFORMANCE foi validado com 96,1% de precisão pela Universidade Federal do Paraná - UFPR por meio de uma tese de mestrado que foi aceita pelo comitê científico do INSTITUTE OF COACHING MCLEAN HOSPITAL filiado à Universidade de Medicina de HARVARD para ser apresentada na  conferência “Coaching in Leadership & Healthcare 2019” ocorrida em outubro de 2019 na cidade de Boston - USA.

Formação em Analista Comportamental DISC Avançado

Com carga horária de 25 horas em formato híbrido (12 horas de aulas online ao vivo + 3 horas aulas EAD + 10 horas de práticas). O programa inclui apostila, certificado e o compartilhamento de vídeos e materiais a serem utilizados posteriormente pelos analistas comportamentais certificados.

Módulo 1: Teoria DISC e interpretação inicial do relatório

Módulo 2: Inteligência relacional, estilos de liderança e feedback 360º com o DISC

Módulo 3: Índices de validação da pesquisa, mapa de compatibilidade profissional e motivadores de carreira

Módulo 4: Plano de desenvolvimento individual comportamental e introdução a engenharia de equipes

Módulo 5: Outras teorias correlacionadas a teoria DISC

Treinamento avançado com 12 horas de aula ao vivo online, para quem deseja aprofundar e dominar a teoria de Análise Comportamental DISC.

Com o treinamento avançado além de dominar a teoria, interpretar o relatório e aplicar devolutivas você agregará aos seus processos de desenvolvimento humano os conceitos da inteligência relacional; feedback comportamental; avaliação 360º; mapa de compatibilidade profissional; motivadores de carreira; plano de desenvolvimento individual comportamental (PDIC). 

BÔNUS

Próxima turma (Formação em 4 dias)
dias 31/05, 02/06, 07/06 e 09/06

de R$ 1.297,00 por

12x de R$ 79,76

Módulo 6: Como vender o DISC

A certificação em Analista Comportamental Avançado acontece em 4 etapas:

Ao finalizar as 4 etapas da Formação em Analista Comportamental DISC com carga horária de 25 horas, você obterá um certificado digital da Gestor Performance em Analista Comportamental DISC Avançado.

Áreas de atuação para um Analista Comportamental

• Gestão de Pessoas 
• Recursos Humanos 
• Recrutamento e Seleção 
• Treinamento e Desenvolvimento 
• Liderança/Gestão de Equipes 
• Consultoria de RH 
• Coaching 
• Terapia 
• Engenharia de Equipes 
• Orientação de Carreira e Vocação 

O que você receberá em sua formação

• Apostila 
• Sua análise comportamental DISC 
• Acesso a 2(dois) assessments DISC para aplicar com convidado em sua atividade prática 
• Acesso a plataforma de perfil comportamental DISC por 45 dias com 44 ferramentas para desenvolvimento pessoal e profissional
• Aulas presenciais online com interação com as Treinadoras 
• Vídeo aulas complementares 
• Material de apoio para vendas de Análises Comportamentais 
• 1 mentoria gratuita de acompanhamento 30 dias após a formação 

Informações contidas no Assessment DISC

• Gráfico de composição dos perfis 
• Autopercepção da exigência do meio 
• Feedback real do meio 
• Mapa de autodesempenho 
• Principais pontos fortes 
• Mapa de autodesempenho desejado 
• Feedback das participações (feedback 360º) 
• Sobreposição de mapas 
• Alinhamento perceptivo 
• Aproveitamento dos pontos fortes 
• Feedback dos pontos fortes 
• Estilos de liderança 
• Autopercepção do estilo de liderança 
• Feedback real do estilo de liderança 
• Estilo de liderança e exigência do meio 
• Mapa de compatibilidade professional 
• Motivadores de carreira 
• Tomada de decisão: forma como seu perfil toma decisão 
• Gráfico de pontos fortes x pontos limitantes 
• Índice de positividade seletiva 
• Índice de Pontos de Melhoria Inicial 
• Possíveis pontos de melhoria para autoavaliação 
• Índice de influência do ambiente 
   

Próxima turma (Formação em 4 dias)
dias 31/05, 02/06, 07/06 e 09/06

de R$ 1.297,00 por

12x de R$ 79,76

ALEXSANDRA LEITE

Trabalha há 16 anos desenvolvendo pessoas, equipes e empresas, por meio de treinamentos, palestras, cursos e coaching. 

Formada em Administração de Empresas, especialista em Gestão de Pessoas, Master em Análise Comportamental. 

Master Coach pela SBCoaching, com especializações em: Business e Executive Coaching, Career Coaching, Positive Psychology Coaching e Mentoring. Todas reconhecidas internacionalmente pelo Association for Coaching (AC), Institute of Coaching Research (ICR), Institute on Character (VIA) e Worth Ethic (WE). 
Treinadora Comportamental. 

Empreendedora desde os 8 anos de idade, CEO da Gestor Performance e da Unidade Franqueada da Sociedade Brasileira de Coaching (SBCoaching) em Brasília/DF 
Possui vasta experiência na área comercial, administração empresarial e gerenciamento de equipes. 

Com forte atuação em Recursos Humanos e seus subsistemas, como recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento, avaliação por competências, descrição de cargos e salários e departamento pessoal. 

Desenvolveu a área de gestão de pessoas e liderança de empresas em diversos ramos, desde a área de cultura, construção civil, indústria alimentícia, indústria de vidros e cristais, federação, farmácia de manipulação entre outras. 
Já conduziu inúmeras empresas a elevarem o faturamento em até 30% em dois meses de coaching, profissionais a serem promovidos em dois meses de programas de liderança e carreira, pessoas na recolocação no mercado de trabalho a construírem carreiras de sucesso em cerca de três meses de programas de coaching. 

VIVIANE NERY

Graduada em Publicidade e Propaganda e pós graduada em Marketing pela FGV, atua no mercado de trabalho há mais de 15 anos e há 08 anos ficou á frente de grandes equipes, aonde se apaixonou pelo comportamento humano e tem como marca o desenvolvimento de equipes de alta performance. 

Certificação Internacional em Professional and Personal Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching.
- Facilitadora da Comunicação Não-Violenta nas empresas e famílias.
- Master em Analista Comportamental e Treinadora Comportamental pelo Gestor Performance.
- Possui vasta experiência em comunicação, marketing, gestão de pessoas e resolução de conflitos. 

Já levou empresas a aumentarem o seu faturamento em mais de 35% por meio do desenvolvimento de equipes e uma comunicação interna assertiva.

Conduziu pessoas no processo de coaching que em dois meses estavam construindo a sua carreira de sucesso, estavam se desenvolvendo, conseguiram sua recolocação profissional e hoje são pessoas bem sucedidas em sua área de atuação.